Наш сайт использует cookie для того, чтобы обеспечить максимальное удобство пользователям.
Продолжая просматривать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Дискаунтер №1
товаров медицинского назначения
ОПТ
РОЗНИЦА
Звонок бесплатный Заказать звонок
Каталог

Расширен спектр образовательных программ по подготовке кадров для фармпрома

Расширен спектр образовательных программ по подготовке кадров для фармпрома

Расширен спектр образовательных программ по подготовке кадров для фармпрома

С 2011 г. в рамках рабочей группы, созданной при Министерстве образования и науки, разработано большое количество образовательных проектов, направленных на поддержку реализации стратегии «Фарма 2020», отметил ректор Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии Игорь Наркевич, выступая на круглом столе «Кадры для фармацевтической промышленности. Кто будет делать лекарства?», который состоялся в медиа-центре «Российской газеты».

Особенно много таких проектов в области современной технологии создании лекарств. Так, расширены профили бакалавриата и магистратуры по таким специальностям, как химическая технология, биотехнология. Разрабатываются программы подготовки специалистов высшей квалификации на уровне аспирантуры, ординатуры.

Медицинские вузы и классические университеты значительно расширили спектр образовательных программ по компетенциям, востребованным в фарме. К традиционным специальностям добавляются специализации в области фармацевтики. Например, Санкт-Петербургский государственный университет разрабатывает сейчас магистерскую программу по фармацевтическому праву. Первый Санкт-Петербургский медицинский университет создает программу ординатуры по клиническим исследованиям. СПХФА, Первый МГМУ им.И.М.Сеченова и РХТУ им.Д.И.Менделеева совместно разработали программу по специальностям химическая технология, биотехнология и фармация.

Меняется программа подготовки провизоров и фармацевтов с учетом того, что с развитием отрасли произошли существенные изменения и на рынке, и в нормативно-правовом поле: появились новые требования не только к тем, кто работает на производстве, но и в аптеке.

По словам Игоря Наркевича, только в тесном общении с работодателями возможно понимание – кого, как и сколько готовить. «Когда идет плотное взаимодействие между вузами и предприятиями, - отметил он, - целый ряд вопросов становится более понятен за счет более четкого формирования кадрового заказа, требований к уровню подготовки специалиста».

У СПХФА сейчас около 50 баз практики на фармпредприятиях, расположенных от Калининграда до Кургана. В последние годы вместе со студентами на практику ездят и преподаватели. Многие работодатели оплачивают проживание и питание стажеров, а некоторые предприятия берут на себя оплату всего пакета затрат, включая билеты на проезд.

Игорь Наркевич обратил внимание на важность работы по профориентации среди молодежи, начиная со школьной скамьи. «Мы стараемся сформировать понимание возможностей профессионального лифта для тех, кто придет работать в фарму. Взаимодействуем с городскими школами. Примечательно, что в этом году в рамках фармкластера принято решение о создании в школах № 197 и №56 Санкт-Петербурга фармацевтических классов. Надо объяснять молодым, что с ними будет не только когда окончат вуз, но и через 5-10 лет - останутся ли они на производстве, откроют ли собственное дело или уйдут в науку. Карьерные перспективы усиливают мотивацию студентов. Понимая свою жизненную траекторию, они более четко формируют будущие компетенции», - отметил Игорь Наркевич.

11.04.2016

Возврат к списку

Связаться с менеджером
Заказать звонок